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银河至尊游戏官网召开2018年度部门负责人述职考评会
2019-01-21


       1月18日,银河至尊游戏官网召开了2018年度部门负责人述职报告会。公司领导、中层管理干部共计38人参加了会议。会议由公司副总裁赵海标主持。
       会上,各部门负责人分别围绕年度岗位目标责任书,对2018年度部门主要经营指标、重点工作完成情况进行述职,重点突出了工作亮点及创新做法,并分析了存在的问题及改进措施,提出了2019年度的工作思路。
       总裁陈静在总结讲话中对各部门负责人2018年取得的成绩给予充分肯定,并逐一进行了点评,提出有针对性的建议和下一步工作要求。她指出,在公司“贴近客户,提质增效,联动创新,加速发展”经营方针的指导下,各部门在实际工作中深刻领会,不仅和具体工作相结合,也与问题相结合,各项工作取得了新突破、新进展。她希望各级管理干部要对自己提出更高的要求,从公司角度出发,思考和解决问题。同时加强部门间的沟通协作,充分利用外部资源,实现合作共赢。
       董事长张永明做了重要讲话。首先他对大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢,同时对管理干部提出了具体要求。他指出,面对当前的经济发展形势,机遇和挑战共存,我们要对科仪的定位进一步调整、明确,通过科学仪器自主研制、核心零部件自主开发等自主知识产权上的突破,实现对进口核心技术的替代,在一定程度上解决“卡脖子”的问题;我们要始终坚持“四个自信”,树牢大局观和使命感,在研发、制造、营销、管理等各个方面实现创新突破,提升公司的核心竞争力。要深刻领会贯彻公司的十六字指导方针,找准结合点,创新性的开展工作。作为部门负责人,不仅要在各自岗位上做出贡献,更要思考如何带领团队把业绩体现在公司层面上。各级管理干部要增强“四个意识”,守政治规矩和纪律,严格要求自己和下属,以身作则不越红线、底线。最后,他希望,在新的一年里大家同心协力,为公司发展再创佳绩,谱写科仪更加美好的明天。

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